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Der schnellste Weg, Ihr Geschäft auszubauen, ist die Investition in Menschen

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HR Pakete

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HR GOLD

Ein umfassender Personalmanagement-Service für Ihre Bedürfnisse, als hätten Sie eine eigene Personalabteilung. Profitieren Sie von erstklassiger psychologischer, juristischer und buchhalterischer Unterstützung im Personalmanagement und alles an einem Ort! Sparen Sie Zeit, schonen Sie Ihre Ressourcen und zeigen Sie Ihre Führungsqualitäten.

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HR STANDARD

Sie haben alle Vorteile eines systematischen Personalmanagements erkannt und zeigen dies in der Praxis. Dieses Paket ist ideal für Unternehmen mit 10-30 Mitarbeitern, die groß genug sind, um ein Personalmanagement zu benötigen, jedoch keine eigenen Abteilungen dafür haben.

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HR STARTER

Ideal für kleine Unternehmen mit bis zu 10 Mitarbeitern. Überlassen Sie uns die Führung der HR-Administration, Rekrutierung und Einarbeitung am Arbeitsplatz.

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HR-Dienstleistungen

Ein Programm, das auf Ihre Bedürfnisse und das gewünschte Ergebnis zugeschnitten ist

Strategische Personalentwicklung

Haben Sie durch Ihre Erfahrungen einige der von Ihnen verwendeten HR-Praktiken übernommen, aber gleichzeitig erkannt, dass dies nicht ausreicht und Sie Unterstützung beim Führen und Organisieren von Mitarbeitern benötigen, um strategische Ziele zu erreichen? Oder sind Sie ein Unternehmen in der Entstehung und streben einen systematischen und strategischen Personaleinsatz an? Lassen Sie es uns wissen.

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Selektion und Anstellung

Sie wollen den Prozess der Selektion und Anstellung vereinfachen? Sie haben genug davon, Zeit für zu viele Gespräche, Fehleinschätzungen und den vorzeitigen Abbruch bei ausgesuchten Bewerbern zu verschwenden? Sie wünschen sich qualitative Lösungen für Ihr Team? Sparen Sie Zeit und Ressourcen und entscheiden Sie sich für ein professionell geführtes Auswahlverfahren für Ihr Unternehmen!

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Schulung und Weiterentwicklung von Mitarbeitern

Die Kompetenzen von Mitarbeitern stehen in direktem Zusammenhang mit dem Erreichen von Geschäftsergebnissen. Mitarbeiter, in deren Entwicklung und Ausbildung investiert wird, sind motivierter und zufriedener bei der Arbeit und liefern bessere Ergebnisse. Erfahren Sie, wie Sie die Entwicklung von Mitarbeitern in Ihre Organisation unterstützen können.

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Überwachung der Arbeitsleistung

Sie sind daran interessiert, das Engagement der Mitarbeiter bei der Arbeit zu steigern und ihre Motivation positiv zu beeinflussen? Sie wollen Mitarbeiter, die bessere Leistungen erbringen und sich mehr bemühen, erkennen und angemessen belohnen? Möchten Sie das Verständnis der Mitarbeiter dafür stärken, wie ihre Arbeit zur Erreichung der Ziele der Organisation beiträgt?

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Berufsberatung und Transition / Outplacement

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Psychologische Einschätzung

Sie wollen herausfinden, welcher Ihrer Bewerber die Anforderungen des Arbeitsplatzes am besten erfüllt und gleichzeitig in Ihr Team passt? Sie wollen Ihre Mitarbeiter dabei unterstützen, verantwortungsvollere Funktionen im Unternehmen zu übernehmen? Entscheiden Sie sich für eine psychologische Einschätzung von Bewerbern und Mitarbeitern.

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